4 Tren Karier Gen Z di 2026 yang Perlu Kamu Ketahui, Utamakan Kesehatan Mental

Kesehatan Mental Jadi Prioritas

Tren Karier Gen Z di 2026 yang Perlu Kamu Ketahui/Foto: Freepik

Berbeda dengan generasi sebelumnya yang cenderung menyembunyikan masalah kesehatan mental, Gen Z lebih terbuka dan menjadikan kesejahteraan mental sebagai prioritas utama dalam memilih tempat kerja.

Menurut penelitian LIMRA’s 2024 BEAT, 91% pekerja Gen Z melaporkan mengalami tantangan kesehatan mental setidaknya sesekali. Angka ini mencerminkan tingginya tekanan yang mereka hadapi, baik dari tuntutan pekerjaan maupun kehidupan pribadi.

Data dari SHRM menunjukkan bahwa 61% pekerja Gen Z akan mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan mereka jika ditawari posisi dengan benefit kesehatan mental yang lebih baik. Ini menandakan bahwa perusahaan yang tidak menyediakan dukungan kesehatan mental akan kesulitan mempertahankan talenta Gen Z.

Sementara itu, survei Deloitte Global 2025 menunjukkan bahwa 52% Gen Z menilai kesejahteraan mental mereka sebagai baik atau sangat baik, sementara 47% menilainya sebagai cukup atau buruk. Kesenjangan ini menunjukkan perlunya perhatian lebih dari pemberi kerja.

Menariknya, 92% lulusan baru Gen Z mengatakan mereka ingin dapat mendiskusikan kesehatan mental di tempat kerja, namun, hanya 56% yang merasa nyaman membicarakan tantangan kesehatan mental dengan manajer mereka. Ini menunjukkan masih ada gap antara harapan dan kenyataan di lingkungan kerja, Beauties.

Preferensi Kerja Hybrid

Tren Karier Gen Z di 2026 yang Perlu Kamu Ketahui/Foto: Pexels/cottonbro studio

Pandemi COVID-19 telah mengubah cara kerja secara permanen. Gen Z, yang mengawali karier mereka di era ini, memiliki preferensi unik terhadap model kerja hybrid.

Berdasarkan data dari Elevatus, 71% Gen Z lebih memilih model kerja hybrid, lebih tinggi dari generasi lainnya. Mereka menginginkan fleksibilitas untuk bekerja dari rumah, namun, tetap menghargai nilai dari interaksi tatap muka di kantor.

Penelitian NACE menunjukkan bahwa lebih dari 60% profesional Gen Z lebih memilih kerja hybrid, tetapi hanya 38% yang saat ini memiliki pilihan tersebut. Kesenjangan ini menciptakan ketidakpuasan dan menjadi salah satu alasan perpindahan kerja.

Fokus pada Work-Life Balance

Gen Z memiliki definisi sukses yang berbeda dari generasi sebelumnya. Bagi mereka, sukses bukan hanya tentang mencapai posisi tertinggi, tetapi tentang memiliki kehidupan yang seimbang dan bermakna. Apakah kamu salah satunya yang berpikir demikian, Beauties?

Berdasarkan penelitian, 77% Gen Z memprioritaskan work-life balance, dengan hanya 6% yang menyatakan tujuan karier utama mereka adalah mencapai posisi kepemimpinan. Mereka lebih tertarik pada pekerjaan yang memberikan fleksibilitas dan waktu untuk kehidupan pribadi.

Penelitian Handshake mengungkapkan bahwa hampir 9 dari 10 mahasiswa mengatakan work-life balance, kesehatan mental, dan kesejahteraan secara keseluruhan “sangat penting” bagi mereka di tempat kerja. Prioritas ini membentuk cara mereka memilih perusahaan dan menjalani karier.

Ekspektasi Transparansi Gaji

Tren Karier Gen Z di 2026 yang Perlu Kamu Ketahui/Foto: Freepik

Gen Z tumbuh di era keterbukaan informasi. Mereka terbiasa berbagi dan mencari informasi secara online, termasuk soal gaji. Transparansi gaji bukan lagi hal tabu, melainkan hak yang mereka perjuangkan.

Gen Z melihat percakapan gaji yang transparan sebagai alat untuk pengambilan keputusan yang tepat. Mereka tidak segan untuk mendiskusikan kompensasi dengan rekan kerja atau bahkan di media sosial, sesuatu yang masih dianggap tabu oleh generasi sebelumnya.

Itulah empat tren karier Gen Z yang sedang berkembang di tahun 2026. Mereka tidak hanya menuntut gaji yang kompetitif, tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental dan memberikan makna pada pekerjaan mereka. Semoga informasi ini bisa membantu dalam merencanakan langkah karier selanjutnya, ya!

***

Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk, gabung ke komunitas pembaca Beautynesia, B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!